|
Главная--->Вакансии
Вакансии
Почему вам выгодно работать у нас? ООО Лана - успешная компания.Наша компания постоянно развивается, появляются новые отделы, растут уже существующие. Вместе с компанией растут и наши сотрудники - главные условия повышения в должности у нас - это хорошие результаты работы, желание работать и желание быть успешным человеком.Дружный коллектив.Одно из главных правил нашей фирмы: мы - команда.Работаем по закону.Приходящие к нам в штат сотрудники оформляются на работу согласно действующему законодательству. Это касается не только тех, кто "сидит в офисе" но и альпинистов.Удобные условия работы. Мы понимаем, что все люди - разные. Поэтому, мы стараемся идти навстречу сотрудникам, особенно если это не понижает уровень обслуживания клиентов или качество выполняемых работ.Мы платим. Руководство нашей компании не только считает, что любой труд должен быть достойно оплачен, но и действует исходя из этого принципа.Вам не стоит приходить на собеседование если вы: планируете проработать у нас менее года.не знаете, чем конкретно хотели бы заниматься.не считаете себя успешным человеком.привыкли ставить личные интересы выше интересов компании.опоздаете на собеседование.
На данный момент у нас открыты вакансии:
МенеджерТребования:
Возраст до 40 лет
Высшее строительное образование
Опыт работы в строительстве – от 3 лет
Специализация: ведение переговоров и заключение договоров, ведение и контроль за работой на объектах, контроль за расходом материалов, вдение клиентской базы и работа с ней. Работа с госуд, муниципал., и коммерческими заказами.
Направления работ: фасадные и кровельные работы, внутренний ремонт помещений, реконструкция зданий, уборка снега, клининг.
Знание особенностей проведения работ и технологии в целом, знание современных материалов для выполнения работ.
Документооборот: знание особенностей договоров по разным видам работ (включая коммерческие и муниципальные сметы, технические задания, дополнительные соглашения).
Умение читать смету и отстаивать цену.
Знание программ Word, Excel, Интернет и поиск в нем.
Личные качества: управленческие навыки, организованность, целеустремленность, умение планировать время, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе. Продавец-консультантТребования:
Возраст от 22 до 40 лет
Высшее образование (желательно)
Опыт работы от 1 года
Специализация: Знание рынка строительных материалов, умение общаться с людьми, умение убеждать и переубеждать
Документооборот:
Знание программ Word, Excel, Интернет и поиск в нем.
Личные качества: организованность, целеустремленность, умение планировать время, коммуникабельность, ответственность, умение работать с людьми, стрессоустойчивость
СметчикТребования:
Возраст от 25 до 55 лет
Высшее образование
Опыт работы от 3 лет Знание программы smeta.ru. Составление смет по общестроительным работам, электромонтажным, сантехническим, по вентиляции и кондиционированию в договорных расценках, в базе ТСН, ТСНБ, ФЕР, ПИР Формирование и сдача КС-2, КС-3
Если Вы ответственный, коммуникабельный человек, умеющий работать с людьми - звоните и направляйте резюме: [email protected]
|
